À travers une formation d’envergure organisée à l’Université de Limonade, l’entreprise Climelref confirme son engagement pour l’innovation technologique, le développement des compétences locales et la professionnalisation des jeunes dans les domaines de la réfrigération, de la climatisation et de l’automatisation industrielle.
Dans un contexte où la transition technologique devient une nécessité incontournable pour les entreprises modernes, la maîtrise de l’automatisation appliquée à la réfrigération et à la climatisation s’impose comme un levier stratégique majeur. Consciente de ces enjeux, Climelref, entreprise spécialisée dans les systèmes de réfrigération, de climatisation et d’automatisation, basée à Port-au-Prince et solidement implantée dans le Nord d’Haïti, a récemment franchi une étape décisive en organisant une formation intensive en automatisation à l’Université de Limonade, du 24 décembre au 6 janvier.
Cette initiative ambitieuse s’inscrit dans une vision claire : former une nouvelle génération de techniciens, d’ingénieurs et de professionnels capables de répondre aux exigences du marché moderne, tout en contribuant activement au développement durable des départements en région.
Une formation stratégique au cœur du département du Nord
La formation, organisée sur une période de près de deux semaines, a rassemblé environ quarante (40) participants issus de divers horizons professionnels : ingénieurs, électriciens industriels, techniciens, étudiants universitaires et jeunes professionnels passionnés par les nouvelles technologies.
Axée principalement sur l’automatisation appliquée aux systèmes de réfrigération et de climatisation, la formation a permis aux participants d’approfondir leurs connaissances théoriques tout en développant des compétences pratiques sur des systèmes automatisés, répondant aux standards actuels de l’industrie.
Les modules dispensés couvraient notamment :
• les bases et principes de l’automatisation industrielle ;
• l’utilisation des automates programmables (PLC) ;
• l’intégration des systèmes automatisés dans la climatisation et la réfrigération ;
• la maintenance intelligente et la gestion énergétique ;
• l’adaptation des technologies aux réalités locales.
Grâce à un programme structuré et intensif, cette formation a constitué une première historique dans le département du Nord, renforçant ainsi le rôle de l’Université de Limonade comme pôle académique et technologique de référence.
Une expérience enrichissante saluée par les participants
Les retours des participants témoignent de l’impact concret et durable de cette formation.
Guerlain Bell, ingénieur électrique, souligne la valeur ajoutée de l’initiative :
« J’ai beaucoup apprécié cette formation. Elle m’a permis d’approfondir mes connaissances en automatisation et surtout d’acquérir des compétences avancées sur les automates. Aujourd’hui, je me sens mieux outillé pour répondre aux exigences techniques du marché et pour évoluer professionnellement. »
Pour de nombreux participants, cette formation représente bien plus qu’un simple apprentissage technique : elle constitue un avantage compétitif réel dans un secteur de plus en plus exigeant.
De son côté, Jean-Baptiste Wintz, électricien industriel, met en avant l’importance de la décentralisation des formations :
« C’est un réel plaisir de voir ce type de formation organisé directement dans le département. Cela nous permet d’évoluer sans être obligés de nous déplacer vers la capitale. Ce genre d’initiative aide les jeunes à mieux se préparer, non seulement sur le plan technologique, mais aussi pour leur insertion sur le marché du travail. »
Son témoignage reflète un besoin crucial : rapprocher la formation professionnelle des territoires, afin de réduire les inégalités d’accès au savoir et aux opportunités.
Climelref : une entreprise engagée pour la jeunesse et l’innovation
Au-delà de l’aspect technique, cette formation illustre la philosophie même de Climelref : une entreprise qui ne se limite pas à fournir des services, mais qui investit dans le capital humain.
Jean Guardy Payen, spécialiste en digital marketing et actionnaire de Climelref, exprime avec fierté l’engagement de l’entreprise :
« Je suis particulièrement fier de pouvoir collaborer à ce projet et d’apporter tout mon soutien, non seulement à l’entreprise, mais aussi au développement des jeunes du pays. Former davantage de professionnels compétents est une priorité si nous voulons bâtir un secteur solide et durable. »
Cette vision stratégique positionne Climelref comme un acteur responsable, conscient de son rôle dans la transformation économique et sociale du pays. L’entreprise ne se contente pas d’opérer à Port-au-Prince ou dans le Nord ; elle tisse des ponts entre innovation, formation et développement local.
Une entreprise tournée vers l’excellence et la confiance
Grâce à son expertise technique, son ancrage territorial et son engagement social, Climelref s’impose aujourd’hui comme une référence dans le domaine de la réfrigération, de la climatisation et de l’automatisation en Haïti.
Son implantation à Port-au-Prince et dans le Nord lui permet d’intervenir efficacement sur l’ensemble du territoire, tout en restant proche des communautés locales.
Cette formation à l’Université de Limonade en est une illustration concrète : une entreprise qui forme, qui partage son savoir et qui prépare l’avenir.
Le message fort de Climelref
La formation en automatisation organisée par Climelref à l’Université de Limonade du 24 décembre au 6 janvier restera sans doute comme un moment marquant pour le département du Nord. Elle a permis de renforcer les compétences de dizaines de professionnels, de valoriser la jeunesse et de démontrer qu’une entreprise haïtienne peut être à la fois performante, innovante et socialement engagée.
Une première historique et des ambitions tournées vers l’avenir
Pour Joseph Wislin Pierre, PDG de Climelref, cette formation marque un tournant décisif :
« Nous sommes très heureux d’avoir réalisé cette grande première dans le département du Nord. Ce n’est que le début. Nous comptons organiser d’autres activités de ce genre et mettre toute notre expertise et notre soutien au service du développement et de l’amélioration continue du département. »
Cette déclaration traduit une ambition claire : faire de la formation continue un pilier du développement régional, tout en contribuant à l’élévation du niveau technique des professionnels haïtiens.
Climelref envisage déjà de futurs programmes, intégrant davantage de technologies innovantes, tout en adaptant les contenus aux réalités énergétiques et économiques locales.
Réfrigération, climatisation et automatisation : des secteurs clés pour le développement
Dans un pays confronté à des défis énergétiques et climatiques majeurs, la réfrigération et la climatisation jouent un rôle stratégique, notamment dans :
• la conservation des produits alimentaires ;
• la santé et les infrastructures hospitalières ;
• le confort thermique dans les espaces professionnels et résidentiels ;
• l’optimisation de la consommation énergétique.
L’intégration de l’automatisation dans ces domaines permet non seulement d’améliorer la performance des systèmes, mais aussi de réduire les coûts, limiter les pertes énergétiques et accroître la durabilité des installations.
En investissant dans la formation, Climelref contribue directement à la modernisation de ces secteurs clés et à la création d’un écosystème de compétences locales.
À travers cette initiative, Climelref envoie un message fort : le développement durable passe par la formation, l’innovation et la confiance accordée aux talents locaux.
Olry Dubois
